Cele mai bune cărți de management: recenzii, caracteristici și recenzii

2024 Autor: Leah Sherlock | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 05:47

Managementul poate fi descris într-o multitudine de termeni. Pentru unii, această știință este personificarea ideilor cheie pentru conducerea unei echipe, alții o consideră un bun ajutor în deblocarea la maximum a potențialului angajaților. Există și cei pentru care cele mai bune cărți despre management sunt un fel de modalitate nu numai de a te înțelege pe tine însuți, ci și de a învăța să urmeze calea aleasă de dezvoltare, neglijând lenea, amânarea și divertismentul excesiv. În orice caz, managementul este o știință a managementului și aproape fiecare aspect al vieții umane este supus acestei funcții. Prin urmare, toată lumea ar trebui să citească informațiile de mai jos.

Ce este managementul?

Cele mai bune cărți despre management și management sunt dedicate fie acestei științe în ansamblu, fie sunt un fel de studiu analitic al unei anumite părți a acesteia. Deci, de exemplu, clasificarea soiurilor acestei discipline poate fi următoarea:

1. După amploarea problemelor luate în considerare. Ei împărtășesc un management comun, în care studiază, de exemplu, arta managementuluigenerale și speciale. Acesta din urmă este destinat, de exemplu, numai întreprinderilor industriale.
2. Conform domeniului de aplicare. Cele mai bune cărți de management acoperă adesea arta managementului în fiecare domeniu de activitate, fie că este vorba de comerț sau, de exemplu, de protecție socială. Cu toate acestea, acest lucru nu este întotdeauna adevărat și este necesar să se separe variațiile disciplinei cel puțin pentru o înțelegere mai completă a esenței acesteia.
3. Conform volumului de gestionare. Cele mai bune cărți despre management financiar sunt concepute pentru a învăța cum să salvezi atât o persoană, cât și o întreagă companie. Instrumentele lor sunt la fel de eficiente.

În plus, există și o serie de alți clasificatori. Înainte de a alege cele mai bune cărți de management pentru dvs., trebuie să analizați cu atenție zona țintă și să decideți ce anume să studiați.

Definirea domeniului de studiu

De exemplu, o persoană este interesată de cele mai bune cărți despre managementul timpului. Această ramură a disciplinei este pe termen scurt, operațională, socială și orientată individual. În acest caz, dacă o persoană a găsit o literatură foarte solicitantă, dar spune că, pentru a reduce costurile operaționale pentru o anumită operațiune, este necesar să se reducă fluxul de lucru, atunci solicitantul s-a înșelat, deoarece s-a confruntat cu un proces mai avansat, management tactic și comercial.

Cele mai bune cărți despre management și managementul personalului ar trebui să acopere și psihologia, și nu doar caracteristicile industriei economice. Toate acestea indică o concluzie simplă: mare parte din literatura de specialitate însecțiunea acestei discipline este specială și limitată și, prin urmare, ar trebui aleasă cu atenție. Desigur, există cele mai bune cărți despre management, a căror calitate a fost testată atât de ani, cât și de studenți, dar nu sunt atât de multe.

„Un lucru pe care ar trebui să-l știi”

Autorul este Marcus Buckingham. Cercetătorul este un antrenor de afaceri, sociolog, statistician destul de cunoscut. Ideea că un manager de succes nu ar trebui să-și irosească eforturile și abilitățile pentru a-și îmbogăți altul poate fi urmărită în muncă ca un fir roșu. Autorul analizează activitățile uneia sau alteia persoane de succes, comparând aspecte din viața lor, calea spre a deveni lideri și oameni de afaceri. În plus, el își propune nu numai să-și folosească abilitățile, ci și să le împărtășească în orice fel, să transfere cunoștințe și să contribuie nu la formarea oligopolurilor individuale, ci la succesul capitalismului în ansamblu.

Opusul nu este supraîncărcat cu terminologie specială, este ușor de citit. Printre cele mai bune cărți de management pentru începători, această creație poate fi numită una dintre cele mai potrivite. „One Thing You Should Know” vă permite să schimbați ușor vectorul gândirii, după care restul literaturii este percepută mult mai bine.

„La naiba cu defecte”

Dacă înainte era vorba despre ce este arta managementului în general, atunci în acest caz se pune accent pe metode mai specifice de creștere personală. Marcus Buckingham a analizat exact cum să-l depunețiideea funcției de muncă pentru a-și avantaja neajunsurile în fața companiei. O carte foarte interesanta, care a fost creata cu scopul, in primul rand, de a da unei persoane incredere, de a-l stimula sa se dezvolte chiar daca dorinta lui este contrara specificului pietei.

În general, lucrarea este destul de distractivă și mai degrabă seamănă cu un manifest psihologic al perfecțiunii spiritului decât cu un ghid specific de acțiune, dar analiștii o numesc unul dintre cele mai bine vândute de pe piață. Cu toate acestea, cele mai bune cărți de management sunt scrise pentru publicul larg și, prin urmare, trebuie să fie accesibile.

„Descoperirea organizațiilor viitorului”

Crearea lui Frederic Laloux vă permite să faceți ceva foarte important pentru orice manager - să depășiți limitele percepției. Autorul nu doar visează cum ar trebui să fie etica corporativă sau funcțiile de muncă în viitorul apropiat, el descrie ce se va întâmpla în 5-10 ani. Este rușinos să ne gândim că unele companii încă lucrează cu documente pe hârtie și, având în vedere ritmul de dezvoltare, comerțul va ajunge în curând la un nivel complet nou, cel mai probabil virtual. Merită să vă pregătiți cât mai devreme și să citiți acum „Descoperirea organizațiilor viitorului”. Printre cele mai bune cărți despre management, aceasta ocupă un loc aparte, deoarece este scrisă în limbajul cel mai ușor de înțeles, atingând în același timp probleme profesionale.

„Literație financiară”

Cu ce ar trebui să-ți începi cunoștințaarta managementului ca atare. Duetul Carmen Berman și Joe Knight a creat o creație unică care descentralizează, sortează, explică și chiar pune un autocolant deasupra fiecărei probleme în contextul managementului. De fapt, ar trebui să servească drept carte de referință pentru un manager financiar, deoarece îl învață pe un specialist nu numai să ia decizii critice, ci și să o facă în absența completității datelor de dragul unei capacități de răspuns maxime, ceea ce în cazul finanțele pot fi extrem de importante.

În plus, opusul introduce cititorul în conceptele de bază de management, clasificare, ideea de manager eficient, vă permite să vă îndreptați cercetarea în direcția corectă, hotărând care sunt cele mai bune cărți de management de care are nevoie solicitantul. De dragul „Financial Literacy”, poți chiar să ridici limba engleză, deoarece această creație este cea care servește drept fundație pentru majoritatea celorl alte paradigme de comportament și teorii.

„Cine”

Autorul cărții este Jeff Smart într-o echipă cu Randy Street. De fapt, ideea cheie a cărții este managementul personalului în etapa de recrutare. Foarte decolorat? Ce zici de a spune cititorului că angajarea ineficientă este o problemă economică cheie astăzi, potrivit The Economist? „Cine” vă permite să rezolvați această problemă, deși în cadrul unei singure organizații specifice. Totuși, cartea este potrivită și pentru cei care sunt pe cale să obțină un loc de muncă și doresc să facă cea mai plăcută impresie.angajator.

„Gândire deschisă”

Cărți publicate sub patronajul Institutului Arbinger. După nume, nu este greu de ghicit despre ce este vorba în această creație. Într-adevăr, absența propunerilor raționale, a inovațiilor, a brevetelor nu va scufunda compania, dar nici nu o va aduce la un nou nivel. Cartea îl învață pe manager nu doar să asculte ideile din exterior, ci și să împingă personalul pentru ca astfel de „generatori” de soluții noi să funcționeze cât mai eficient. Opusul va fi util și pentru cei care doresc să scape complet de orbiile conștiinței și să-și deschidă mintea către informații noi, fără a le supraîncărca cu analize critice și concluzii premature.

„De la bun la grozav”

Jim Collins este un cunoscut analist occidental, inovator și antrenor de afaceri. A scris o mulțime de cărți bune, dintre care majoritatea ar trebui să fie în biblioteca managerului, dar acest opus este cel care ar trebui luat în considerare mai întâi. Concepte, mecanisme practice, teorii, precum și diagrame ale modului de implementare a acestora sunt publicate pe paginile sale. Toate acestea sunt date cu unicul scop de a crea cele mai solicitante și potrivite condiții pentru ca o anumită companie să nu mai fie doar „profitabilă”, ci să devină „mare”. Autorul consideră că implementarea tuturor recomandărilor de mai sus poate schimba poziția companiei pe piață, o poate salva de atenuarea lentă sau excesivă.supraîncălzire. Chiar dacă managerul își îndeplinește funcțiile exclusiv la nivel micro, merită totuși să citești cărți.