Jim Collins: biografie și cărți

2024 Autor: Leah Sherlock | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 05:47

Articolul spune despre cine este Jim Collins. Cărțile autoarei sunt capodopere în domeniul managementului. Acest scriitor american, pe lângă activitatea sa principală, este implicat activ în consultanță în afaceri, precum și în cercetare în domeniul economiei. Publicat în diverse publicații importante.

Biografie

Jim Collins s-a născut în 1958. A început activități de cercetare și predare în interiorul zidurilor Școlii Absolvente de Afaceri, care aparține Universității Stanford. A primit premiul didactic în 1992. Jim Collins a fondat Management Lab din Boulder în 1995. Acolo continuă cercetările și, de asemenea, pregătește manageri din sectorul privat și public. A fost director al CNN International. A colaborat cu Marine Corps, Asociația Americană a inspectorilor școlari, liderii bisericii, Girl Scouts și Johns Hopkins Medical Institute. Soția lui Collins, Joan Ernst, este câștigătoarea Ironman-ului în 1985.

Prima carte

Jim Collins este autorul unor cărți careau fost create pe baza cercetărilor pe care le-a făcut. Unele lucrări au fost scrise împreună cu colegii săi. Prima sa carte, Built to Last (coautor Jerry Porras), explorează de ce companiile cu viziune tind să fie sortite succesului. A ajuns pe lista celor mai bine vândute Săptămâna Business. Lucrarea a fost publicată în 25 de limbi.

Bibliografie

În 1995, Jim Collins, în colaborare cu William Leiser, a publicat Beyond Entrepreneurship. Vorbește despre cum să faci o companie indestructibilă. Următoarele au fost lucrările „De la bine la mare” și „Cum mor cei mari”. Cartea „Great by Choice” poate fi numită, în siguranță, un bestseller. Tirajul său este de 4.000.000 de exemplare. Disponibil în 35 de limbi.

Conținutul lucrărilor

Jim Collins' Good to Great este despre cum să transformi o companie obișnuită într-una dintre cele mai bune. Pentru această lucrare, autorul a efectuat un studiu de șase ani și împărtășește rezultatele acestuia cu cititorii. El a analizat companiile care au făcut progrese și le-a comparat cu cele care nu au făcut-o. Toate proiectele majore au găsit unele elemente similare de succes. Este vorba despre disciplina in echipa, gandire si actiuni, precum si efectul de volant. Datorită acestei abordări, companiile au obținut rezultate uimitoare care sunt de multe ori mai mari decât media industriei. Această lucrare va fi de interes pentru studenții care studiază specialitatea „management”, consultanți,manageri de dezvoltare, directori de companii, proprietari de afaceri.

How the Great Die de Jim Collins analizează prăbușirea companiilor aparent indestructibile, care acum au declinat. Autorul încearcă să-și dea seama dacă catastrofa se întâmplă într-adevăr pe neașteptate sau compania, neștiind ce face, pregătește terenul pentru aceasta cu propriile mâini. De asemenea, ia în considerare dacă este posibil să se vadă semnele de declin de la bun început și astfel să se evite. Autorul arată de ce unele companii, atunci când se instalează o perioadă dificilă, rămân în top, în timp ce altele (egale în indicatori cheie) cad pe jos. Se pune și întrebarea cu privire la cât de mare ar trebui să fie diferitele fenomene de criză pentru ca mișcarea către colaps să devină inevitabilă. Sunt descrise oportunitățile de a vira în direcția corectă. Autorul le arată managerilor cum să detecteze, să oprească declinul și apoi să reia creșterea. Această activitate se adresează în primul rând proprietarilor de afaceri, precum și managerilor de top care se străduiesc să obțină succesul și să-și păstreze locul în frunte pentru o lungă perioadă de timp - pentru a construi o companie care va exista mulți ani.

Cartea, Built to Last, explorează motivele succesului pe termen lung al diferitelor corporații americane. Jerry Porras și Jim Collins își prezintă propria lor perspectivă asupra modului în care funcționează cele mai mari 18 companii. Ca parte a unui studiu de șase ani, care a fost realizat sub auspiciile Stanford Business School, autorii au studiatcorporații remarcabile în comparație cu concurenții. S-au întrebat ce anume face cele mai bune companii diferite de toate celel alte. Lucrarea este plină de sute de exemple prezentate ca modele armonioase de concepte care sunt disponibile pentru aplicare de către antreprenori și manageri. Această carte ar putea fi un ghid genial pentru construirea de organizații care pot prospera de-a lungul secolului XXI și nu numai.